«Mantener una estrecha comunicación con los clientes y proveedores es parte de la fidelización que buscamos con nuestros stackholders para entregar un servicio de excelencia y acorde a los nuevos tiempos. Nos interesa escucharlos, para proponer nuevas oportunidades y soluciones a las demandas actuales y futuras y generar impactos positivos en los territorios de manera sostenible y con un crecimiento equitativo de manera descentralizada».

«Aquí en Gedes tenemos muchas prácticas que son propias y muchas de ellas se han diseñado con nuestros colaboradores, por ejemplo, incentivamos la contratación local, nuestros proveedores están todos en un radio geográfico que no debe superar los 100 kilómetros, contamos con energía solar para la iluminación de nuestras dependencias, existen seguros de vida que propenden a mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores a través de buenas prácticas de vida sana, celebramos los cumpleaños o festividades con horas libres, realizamos voluntariado, etc.  sin embargo todo eso debe ser posible siempre y cuando se cumpla con una responsabilidad financiera y un sistema de accountabilitty riguroso que permita un justo equilibrio entre un crecimiento social, económico y medioambiental».

«Lo que queremos hacer en Gedes es ser un aporte al territorio, especialmente al norte de Chile, en donde la dispersión geográfica es muy alta y eso nos hace tener una muralla natural con los territorios más cercanos, eso también imposibilita estar cerca de los grandes centros productivos y económicos del país, sin embargo, esto también se puede transformar en una ventaja, por ejemplo si bien somos uno de los países más grandes en producción de cobre, también debemos ser capaces de producir minería verde. De hecho, ya hay varias pequeñas empresas mineras que están trabajando con energía solar en sus procesos. La minería verde, es la minería del futuro y si no ingresamos en esa línea vamos a quedar abajo.  La energía solar también es una industria que llegó para quedarse, el norte de Chile tiene la más alta radiación del planeta y acá están concentradas las empresas más grandes del mundo. La generación de energía limpia también debería verse reflejada en nuestros territorios. Gran tarea tiene las universidades de formar capital humano acorde a los nuevos escenarios productivos, eso no solo contribuirá a esos sectores, sino que también contribuirá a la retención de talento».

«Para nosotros que Gedes sea una Empresa B tiene un significado muy grande, ya que en todos los proyectos que ejecutamos le damos la impronta de la sostenibilidad y el enfoque territorial. Lo que hacemos nosotros es acercar los instrumentos que posee el Estado a través de sus políticas públicas a las grandes empresas y cómo estas se relacionan con sus grupos de interés. En ambos casos con emprendedores o MiPymes que son parte de la cadena de valor de un territorio. Esto además está enmarcado en el Objetivo de Desarrollo Sostenible Nº9 que es Industria, Innovación e Infraestructura. (ODS-ONU) El acceso al financiamiento o apoyo en el capital financiero, capital humano y social, es muy importante para las empresas de menor tamaño, ya que ese acceso les permite disminuir sus brechas de crecimiento, posicionarse mejor en el mercado de proveedores, profesionalizar y tecnologizar sus servicios, incorporar la innovación en sus procesos, que en definitiva se transforma en una musculatura más robusta para enfrentar el mercado pero de una manera más humana».